不想回本地而想将户口落在学校所在地的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?（一）负责人事档案关系接受、调出相关手续（二）办理毕业生的转正定级（三）档案工资的晋级（四）职称晋升申报（五）办理落户手续（六）出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国...

毕业生与用人单位签定协议前，应对用人单位全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，待明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按规定改派是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，其它情况，如不能将户口迁到本市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落在某人才交流机构，然后去上述城市工作...

目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存...

毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业...

大学生档案虽然“光辉不再”，但并不等于是随处可丢弃的“鸡肋”，应届毕业生应关心自己的档案，免得未来不必要的麻烦。真正能证明你学习经历的就是你的学籍档案。档案中有你本人各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料等。这些都是原始材料，不可复制。是用人单位赞选拔、聘用毕业生的重要依据。档案与入职的关系：◆从2014年初中央组织部发文，对新入职、变动、提拔人员档案必审，如档案中出现...

误区一：档案记录无关紧要小李20xx年毕业于浙江某高校，毕业时与一家网络公司签订了就业协议，半年后离开该公司，之后的几年时间里先后在四家私营企业工作，而那些工作单位从没问起过他的档案，他也从没关心过自己的人事档案。最近他将跳槽到一家国际知名的外资企业工作，经数次笔试、面试后，该企业到人才中心进行员工档案资料审查，结果发现从20xx年毕业后，他的档案里没有任何工作记录，而他的简历上却清楚地填着先后在五家...